Konflikte gibt es überall.
Sie sind einfach ein Zeichen, dass hier unterschiedliche Interessen gegenüber stehen, die gemeinsam gelöst werden wollen. Dazu ist es erforderlich, so miteinander reden zu können, dass Lösungen auch von beiden Seiten getragen werden können.
Doch nicht selten kommt es zu Vorwürfen, ein Wort gibt das andere und der Konflikt eskaliert. Emotionen und Verletzungen vorheriger Gespräche kommen mit ins Spiel. Oder Konflikte schwellen im Verborgenen unter der Oberfläche und werden gar nicht oder nicht rechtzeitig angesprochen. Brechen sie irgendwann unkontrolliert aus, können sie sehr zerstörerisch auf das gemeinsame Miteinander wirken. Wenn Streitthemen unbearbeitet bleiben, verhärten sich die gegenseitigen Positionen und die Auseinandersetzungen eskalieren zunehmend, still oder lautstark. Nicht selten leidet die persönliche Gesundheit darunter und das gesamte Umfeld. Die Kommunikation wird zunehmend schwieriger oder scheint gemeinsam fast nicht mehr möglich.
Hier bietet Mediation einen Weg.
Mediation ist ein freiwilliger Weg, um Konflikte beizulegen, gegensätzliche Standpunkte zu klären und Beziehungen zu verbessern.
Wir gehen dabei gemeinsam ins Gespräch. Ich sorge als Mediatorin für einen sicheren vertraulichen Rahmen, in der Jeder gleichermaßen zu Wort kommt. Zudem achte ich darauf, dass eine achtsame und wertschätzende Gesprächsatmosphäre herrscht.
Hierbei sehe ich mich als sogenannte unabhängige allparteiliche Dritte. Ich helfe dabei, dass die verschiedenen Streitthemen dabei konstruktiv beigelegt und Beziehungs- und Sachthemen geklärt werden können, so dass tragfähige individuelle Lösungen entstehen können.
Für Paare und Eltern
Insbesondere dann, wenn Sie als Paar oder Eltern in strittigen Fragen, Paar- oder Familienkrisen oder Trennungssituationen weiterhin gut oder neutral weiterhin miteinander auskommen wollen.
Auch bei Themen, in denen kein Konflikt ausgebrochen ist, eignet sich die Mediation prophylaktisch als Methode, um nötige Veränderungsprozesse in wichtigen Paar-, Familien- oder Veränderungsphasen zu begleiten.
für Mitarbeiter, Teams und Gruppen
Wirtschaftsmediation ist geeignet, wenn Sie mit Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Kollegen oder sogar dem gesamten Team konträre berufliche Themen klären möchten oder einfach den Teamgeist auffrischen und stärken möchten. Für größere Gruppenveranstaltungen arbeite ich gemeinsam mit kollegialen Mediatoren im Team.
Auch bei Themen, in denen kein Konflikt ausgebrochen ist, eignet sich die Mediation prophylaktisch als Methode, um nötige Veränderungsprozesse zu begleiten.
